Tagság nélkül nincs szervezet…
Fekete Krisztina a
részvétel fontosságáról,
és a Magyar Zeneművészek és Táncművészek Szakszervezete (MZTSZ)
nyújtotta támogatásról
Fekete Krisztina
A jogi segítség, az egészségügyi és szociális támogatás, a mobiltelefonos
flotta mellett most már üdülési kedvezmény is elérhető a Hungarhotelsnél, valamint magán egészségügyi ellátást
vehetnek igénybe a szakszervezeti tagok. A Magyar Zeneművészek és
Táncművészek Szakszervezete nagy figyelmet fordít arra, hogy minden téren
segítséget nyújtson tagjainak. Új honlap készül, hogy minél többekhez
eljussanak a legfrissebb hírek, s évente szerveznek tisztségviselőik
számára továbbképzéseket is, hogy a jogszabályi változások közepette is
naprakészek legyenek. A zenepedagógia területen a kezdetektől
pótolhatatlan a szakszervezet, hiszen annak idején jelentős szerepet
játszottak abban, hogy az alapfokú művészetoktatás a közoktatás része
maradt. S ma is az MZTSZ tartja fenn a több mint hatvanöt esztendős múltra
visszatekintő, szakmai folyóiratot, a Parlandót,
amelynek évről évre több az olvasója. Fekete Krisztinával, a szervezet
szervező titkárával arról beszélgettünk, hogy milyen támogatásra,
lehetőségekre számíthatnak a szakszervezeti tagok, miért is lényeges, hogy
minél többen az MZTSZ tagjai maradjanak, és mennyit is ér valójában a
tagdíj…
– Történt néhány változás a szervezetben az elmúlt időszakban.
Milyen új vezetőség áll az MZTSZ élén? Amely azért nem is teljesen új,
hiszen már Ön is lassan három évtizede dolgozik ebben a szervezetben…
– Így van, hiszen közel 30 éve vagyok a Magyar Zeneművészek és
Táncművészek Szakszervezete tiszteletbeli elnökének, dr. Gyimesi Lászlónak
a munkatársa. 2024 áprilisában a szakszervezet Küldöttgyűlése
választásának megfelelően, dr. Gyimesi Lászlót tiszteletbeli elnökké, Brieber Jánost a szakszervezet elnökévé, Papp Tímeát és
Temesi Bertalant alelnökké, dr. Dorogi Ákost ügyvezető titkárrá és engem
pedig szervező titkárrá választottak.
Eddig titkárságvezetői funkciót töltöttem be. A szervező titkári
funkció nem lefokozást jelent a vezetői elnevezés hiányában, hanem
konkrétan rámutat a feladatkörre, ez pedig a szervezet tevékenységének
szervezését jelenti, önálló képviseleti és aláírási jogkörrel.
A szervezeti munka a központi és az alapszervezetek között mindig nagyon
szoros volt, a helyi alapszervezetek a tagsággal közvetlen kapcsolatban állnak
és a helyi igényeket szolgálják ki, addig a központ koordinálja az
alapszervezeteket és szervezi a szakszervezet szolgáltatásait, úgy, mint a
munka területén a jogi segítséget, egészségügyi és szociális támogatást, hiszen
például az elmúlt évben több mint kétezer főnek tudtunk szociális vagy
egészségügyi alapon segélyt nyújtani. Az üdülési kedvezményt a Hungarhotels-szel kötött megállapodásnak megfelelően
vehetik igénybe a tagok és családtagjaik, amellyel jelentősen tudják
csökkenteni a pihenésre szánt családi keretet. A magán egészségügyi ellátás
szolgáltatást szintén a tagság érdekeit figyelembe véve szorgalmaztuk, jelenleg
Budapesten, a Benyovszky Orvosi Központtal van megállapodásunk, amit országosan
is igénybe lehet venni, szintén a családtagokra is jár a kedvezmény.
– Rengetegen veszik igénybe a sok éve elérhető flottás
szolgáltatást.
– A mobiltelefonos flotta 2006 óta – először a T-mobile,
majd a Vodafone-nal kötött megállapodás alapján – vehető igénybe a tagok
és családtagjaik számára. Számos előnyt nyer vele a tagságunk, hiszen a
mobiltelefont használók kedvezőbb tarifadíjakkal, csomagokkal,
készülékvásárlással vehetik igénybe saját és családtagjaik számára az
úgynevezett MZTSZ flottát, jelenleg a Vodafone utód ONE-nal
kötött megállapodás keretein belül. Az MZTSZ flotta két csoportként
működik nálunk, egyrészt a tagság az úgynevezett külső flottában és a
tisztségviselők az úgynevezett belső flottában élvezhetik a
szolgáltató által nyújtott kedvezményeket. A külső flotta tagsága
körülbelül 1600 fő, a belső pedig a tisztségviselői és
munkavállalói, 160 fő. A szolgáltató nyilvánvalóan annál kedvezőbb
tarifát tud megállapítani, minél többen veszik igénybe a szolgáltatást.
– Még oktatási intézményt is alapított története során az MZTSZ…
– Igen, és rövidesen, az érettségi vizsgaidőszakkal megegyezően,
a szakszervezetünk által, dr. Gyimesi László és Póka Egon munkája eredményeként
1998-ban alapított Kőbányai Zenei Stúdió Művészeti Szakgimnázium
képesítő vizsgáira kerül sor. Május közepétől, egészen június végéig
tart a vizsgák adminisztrációjának feldolgozása. Ez is a munkámhoz tartozó,
izgalmas feladat, az iskola megalapításának kezdete óta. Az iskolával
kapcsolatos adminisztratív munkák közül a normatív támogatással kapcsolatos
igénylés, elszámolás, a hivatalok által működtetett rendszereken
keresztüli adatszolgáltatások, ugyancsak hozzám tartoznak, így a tavasz mindig
a legerősebb szervezési időszak.
– Arról se feledkezzünk el, hogy nemcsak most jelent számos előnyt
a szakszervezeti tagság, hiszen annak idején az MZTSZ-nek
is köszönhető volt, hogy a művészetoktatás a közoktatás része maradt.
– Ahogy erről már dr. Gyimesi László is beszélt egy korábbi
interjúban, az 1992-től az alapfokú művészetoktatás komoly veszélybe
került, mert kilógott a rendszerből…Az MZTSZ-nek
is része volt abban, hogy olyan új közoktatási törvény született, amely az
alapfokú zeneoktatást állami feladattá nyilvánítja és tanulói alapú normatív
támogatási rendszert vezet be. Emellett a költségvetési törvényben megjelenik a
közoktatás, ezen belül a művészetoktatás állami finanszírozásának
rendszere. Mindez azt is magával hozta, hogy így a zenepedagógusok is
bekerültek a közalkalmazotti előmeneteli rendszerbe, ami már kiszámítható
pályát nyújtott. Abban ugyancsak jelentős szerepet játszott a
szakszervezet, hogy a zenetanárokat nyugdíj mellett is foglalkoztassák, a korábbi
általános tilalom ellenére… S bár a szakszervezetnél is akadtak nehezebb
időszakok, az anyagi nehézségeink ellenére sem szüntettük meg a PARLANDO
kiadását. A ma már csak interneten elérhető zenepedagógia újság olvasóinak
a száma pedig döbbenetes számban nő[1].
Az szintén fontos, hogy az MZTSZ is jelentős szerepet játszott az EJI,
azaz az Előadóművészi Jogvédő Iroda Egyesület létrejöttében.
Elmondhatom azt is, hogy az alapszervezeti tisztségviselőknek minden évben
szervezünk többnapos továbbképzéseket, hogy értesüljenek a legfrissebb
hírekről, hogy még sikeresebben tudják képviselni a tagságot. Új honlap
születik, ami szintén segít majd a gyors információáramlásban, s az első
kézből származó hírek, beszámolók mellett meg lehet majd találni itt a
letölthető űrlapokat, sőt az a tervünk, hogy egy olyan hálózatot
is létrehozzunk, ami bemutatja, merre, milyen állások találhatóak az
országszerte, ebben egy németországi modellt kívánunk követni.
Fekete Krisztina
– Számos területen lehet találkozni a szervezettel, s nem is említettük
az olyan alapfeladatokat, mint például a munkahelyek biztonsága.
– Az utóbbi évek nyugalma sok
tárgyalásba, harcba került, de a mai fiatalok számára már természetes. Nem is
gondolják végig, hogy mi minden történt azért, hogy a zenepedagógusok állása is
olyan biztos legyen, mint egy más közalkalmazotté, s hogy ugyanannyi fizetést
kapjanak, mint más tanár…
– Nem állítja egyszerű feladat elé Önöket azonban az új
szabályozás, mely szerint a közalkalmazottak, köztisztviselők,
köznevelésben foglalkoztatottak illetményéből a munkáltató „szakszervezeti
vagy egyéb érdekképviseleti tagdíjat nem vonhat le és nem utalhat tovább.”
– Ma már a szervezet gazdálkodásának egyik alappillére, amit 2019-ben sok
banki és hivatali időt rászánva, sikerült létrehozni, a központi
főszámlaként működő alapszervezeti alszámlákat. Így jelenleg is,
az alapszervezetek saját bankszámlával rendelkeznek, a helyi alapszervezetek az
azonnali segítséget az alapszervezetre jutó 55 %-os részesedésből meg
tudják oldani.
S igen, szakszervezetünk zenepedagógus tagozata 2023 decemberében, egy
olyan hirtelen jött helyzetbe került, ami szinte ellehetetlenítette a tagozat
eddigi gazdálkodását, ugyanis a törvény, 2024. január elsejétől
megtiltotta a munkáltatóknak, hogy a foglalkoztatott nyilatkozatának
megfelelően, tagdíjat vonjon le és azt átutalja. Ezzel az intézkedéssel az
MZTSZ Központnak azonnal kellett reagálni és a helyzetnek megfelelő
intézkedéseket tenni. Az MZTSZ Küldöttgyűlése 2023. december 13-án
elfogadta az Alapszabály 5.2. A tagdíj mértékére vonatkozó módosítást, mely
szerint, „ha a munkáltatót jogszabály tiltja a tagdíj levonásától és
átutalásától (a pedagógus életpálya törvényben pedig ez került
megfogalmazásra), a havi tagdíj összege: 4.000.-Ft.” Ez az általános 1%-os
tagdíjmértéktől eltérő szabály, de a Küldöttgyűlés egy olyan
havi tagdíj összeget határozott meg, ami a jogszabályban előírt havi bérek
közelében jár, és egyben az összegszerűség könnyebb áttekintést és
követhetőséget biztosít.
A tagdíj mértékének megállapításán túl egy olyan tagdíjlevonási rendszert
is létre kellett hozni, ami a zenepedagógus tagságot rendszer szinten tudja
regisztrálni, a tagdíjakat – az alapszervezeti részesedéseknek megfelelően
– kezelni és nem utolsó sorban a banki adatok letöltését is lehetővé tudja
tenni. Szécsi Gergely informatikus kollégával létrehoztuk a rendszert, ami
jelenleg még gyermekcipőben jár – a csoportos beszedéseket és állandó
megbízásokat, a banki online felület technikai fejlettségének hiányában –
egyelőre egyenként könyveljük, ami nagyon sok időt vesz igénybe. A tagdíj rendszer kialakításának további
célja, hogy az adatokat le tudja tölteni a banki felületről, jelenleg erre
keresünk megoldást, törekedve arra, hogy annak ne legyen súlyos anyagi vonzata.
– S mindez hogyan érintette a zenepedagógus tagozatot?
– Az aktív tagsága sajnálatosan jelentősen csökkent… Most a passzív
tagság felébresztése az elsődleges célunk, hiszen aki a kilépést fontolgatja, azzal jelentősen
gyengíti a saját, valamint a társai érdekképviseleti és érdekvédelmi
képességét, erejét.
Ezúton is arra kérjük hát azokat a tagjainkat, akik
még nem jelentkeztek alapszervezetüknél a tagság folytatása érdekében, hogy
gondolják újra át a döntésüket, mi örömmel várjuk őket a tagság soraiban.
A szakszervezet, ha nincs tagja, akkor
megszűnik, az összes lehetőséget és szolgáltatást, érdekképviseletet és
érdekvédelmet elveszítve valamennyi kolléga számára, legyen az fiatal vagy nyugdíjas…
Réfi Zsuzsanna
